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第158章人事调整

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“理由很简单,两条,第一是从资金上考虑,撤资谈何容易,不咬着牙把项目完成,那几个亿就算是扔在水里了,对上对下都没法子交代。第二是从我们的规模扩张考虑,以现有的产品结构,100个亿是一个大坎,就算跨过去这个台阶,继续扩张的难度就大了。而且,根据我的观察和统计,矿机这个板块怕是要遭遇寒冬了,我们生产的矿机主市场就在本省,而煤矿的情况你是知道的,营销部曾报过一份市场分析资料,已经呈现出非常不好的苗头,这样一来,增长乏力的局面就形成了,三个版块中,唯一有希望上台阶的是车辆配件,厂内寄希望于变速箱,厂外就是安州了……”

“我同意你的看法。但是,你知道安红项目后续资金的投入是多少吗?”

“估计不会少于2个亿……”

“是的。这次重点就是谈后续建设问题,双方的分歧比较大。当初搞各50%的毛病出来了,安州汽车其实不太着急了,因为项目落在了人家地盘上。安汽拿出的意见是各追加投资2.4亿,我没有同意。其实他们的日子也不好过,可能比我们还难过,筹集2.4亿不太可能,我们再谋求贷款也不合适,所以,我提出一个建议……”

“调整项目内容,缩减建设规模”

“正确!经过两天激烈的辩论,他们基本接受了我的意见。现在的问题是如何修正目标?且不说燕京方面,关键是我们和安汽的立场是不一致的,安汽的打算就是能力补充,但我们的目标不是为人作嫁,是将其变成一个规模和利润的新增长点……”

“完全赞成你的意见”李珞连连点头。心说,之前争论了那么久,其实就是这么点事儿。这恐怕不是能力问题,而是私心作祟。

“所以,我们要拿出一个方案来,最大限度地照顾双方的利益。另外。这次和安汽谈了安红的经营班子,过去我们只派一个管财务的,近乎失控了,这不行。所以商定我方再派两个人过去,其中一人是常务副总,进董事会,另一人为副总经理。加上财务总监,这样经营班子成员中我方就占了三席。而董事会五席中我方也是三席,我考虑把盛广运派驻安州,在那里和安汽共同完成方案的编制,老盛对我的思路已经完全了解,但缺点是不懂技术,也不懂市场。需要再选一个助手,这个人选,你帮我想一想”

“好吧……我懂你的意思了,让我考虑考虑……陶总,此行收获很大呀”李珞没想到陶唐竟然能实现掌控安红董事会的目标。

“因为安汽的心情和我们一样。他们也急切希望安红项目建成达效。现在大的分歧已经没有了。董事会的作用不大了,关键是经理层,所以他们让了一大步。其实也不算让步,是我们过去没有争取应有的权益嘛。关于派驻安红的人选,我想和你先沟通一下,盛广运同志算是确定了,职务为董事兼常务副总。原先派去的财务总监我不满意,换掉,要另选一个能力够的同志过去,这个人选我初步的想法是把建国同志调过去。当然还要征求韩总的意见,最后就是那个不进董事会的副总了,我想派刘新军同志过去,你觉得如何?”

李珞吃了一惊。盛广运不必说了,这个人无党无派,性格有些孤僻,能力嘛,说不好,至少李珞没有发现其有什么特别的长处。现在显然入了陶唐法眼,算是得到重用了。调走刘新军等于进一步架空了身处漩涡中心的骆冲,不用问,陶唐一定启用吕绮接刘新军的班。最近不断听到关于吕绮和陶唐的闲言碎语,李珞对此并不在意。但李建国是制约韩志勇的重要棋子,岂能轻动?

“余卫国(原派驻安红财务总监)怎么安排?”李珞问。

“我初步的考虑让他接盛广运的岗”陶唐说,“我这次跟余卫国谈了几次,这个人知识面还算宽,有些书生气,或许能胜任政研室的工作……”

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